為深入貫徹落實(shí)自貢制鹽區(qū)2025年戰(zhàn)略目標(biāo)，緊密圍繞“差異化、高端化、深度化、全球化”的工作主旨，以“體系革新、渠道革新、產(chǎn)品革新、品質(zhì)革新”為抓手，在現(xiàn)有人力資源上不斷挖掘管理潛能，2025年3月5日，自貢制鹽區(qū)全面啟動(dòng)人才盤點(diǎn)工作。通過現(xiàn)場述職、多維評(píng)估與深度交流，為下一步優(yōu)化人員配置，構(gòu)建人才梯隊(duì)、推動(dòng)戰(zhàn)略落地奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

      述職亮答卷：以實(shí)績?yōu)榛A(chǔ)，以問題為導(dǎo)向 

      3月5日，綜合中心全體管理人員以現(xiàn)場述職為核心形式，圍繞2024年工作亮點(diǎn)、存在問題及建議、2025年工作計(jì)劃三大維度展開全面匯報(bào)，不僅系統(tǒng)梳理了年度成果，更聚焦業(yè)務(wù)痛點(diǎn)與瓶頸，深入剖析問題根源，提出針對性解決方案。述職過程中，員工結(jié)合崗位實(shí)際，對領(lǐng)導(dǎo)班子提出的戰(zhàn)略關(guān)聯(lián)性、協(xié)同效能提升、創(chuàng)新突破路徑等關(guān)鍵問題逐一作答，并通過360度評(píng)估接受現(xiàn)場參會(huì)人多維度評(píng)分，充分體現(xiàn)了"務(wù)實(shí)求真、刀刃向內(nèi)"的擔(dān)當(dāng)精神。

      對話促共識(shí)：搭建溝通橋，凝聚革新力 

      自貢制鹽區(qū)總經(jīng)理在總結(jié)講話中高度肯定了本次人才盤點(diǎn)的成效。他指出，此次活動(dòng)既是企業(yè)與員工的雙向?qū)υ捚脚_(tái)，更是戰(zhàn)略解碼與執(zhí)行落地的有效抓手。多數(shù)同志準(zhǔn)備充分、思考深入，提出的建議對優(yōu)化管理機(jī)制、激發(fā)組織活力具有重要參考價(jià)值。他強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前正處于"四大革新"攻堅(jiān)期，人才發(fā)展和隊(duì)伍優(yōu)化需從盤點(diǎn)延伸至長效賦能。鼓勵(lì)全員圍繞"四化"方向，以體系優(yōu)化提效能、以渠道拓展增市場、以產(chǎn)品創(chuàng)新樹品牌、以品質(zhì)升級(jí)贏口碑，共同鍛造自貢制鹽區(qū)未來領(lǐng)先競爭力。

      蓄勢再出發(fā)：人才強(qiáng)企，革新不止

      本次綜合中心人才盤點(diǎn)暨述職會(huì)議標(biāo)志著“體系革新”進(jìn)入到實(shí)質(zhì)推動(dòng)階段。下一步，自貢制鹽區(qū)將分批次推進(jìn)各業(yè)務(wù)版塊人才盤點(diǎn)工作，全體人員要認(rèn)真梳理自身工作內(nèi)涵，以戰(zhàn)略目標(biāo)為指引，以崗位價(jià)值化為導(dǎo)向深入思考工作方向并落實(shí)行動(dòng)，力促自我提升。

      人才盤點(diǎn)通過精準(zhǔn)識(shí)才、科學(xué)用才、動(dòng)態(tài)育才，持續(xù)完善"能上能下、能進(jìn)能出"的用人機(jī)制，不斷優(yōu)化人力資源配置。讓我們以此次盤點(diǎn)為契機(jī)，錨定"四化"航向，踐行"四大革新"，以更開放的視野、更協(xié)同的姿態(tài)，為"四大革新"提供堅(jiān)實(shí)人才保障，持續(xù)釋放自貢制鹽區(qū)高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能！